EL HILO ROJO. MIÉRCOLES 1-MARZO (TARDE)

“Una niña vestida de rojo, se encontraba prisionera en la Torre del Reloj. La puerta de acceso a la torre se encontraba cerrada con verjas y además estaba custodiada por el León Guasón.

Un día la niña, decidió escaparse, saltando de un balcón a otro, pero enganchó su vestido y quedó un hilo del mismo colgando desde la ventana….”

TODOS SOMOS IGUALES: CORREMOS EN CONTRA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

La Corredoria. 25-02-2017

PRESENTACIÓN PROGRAMA ACTÍVATE!

El Ayuntamiento de Oviedo, a través de la Concejalía de Empleo, lleva a cabo diferentes planes y programas encaminados a favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas, bien a través de planes de empleo o bien a través de la capacitación a través de certificados de profesionalidad mediante programas formativos.

El programa que hoy ponemos en marcha es el Actívate. Dirigido a desempleados de larga duración promovido por Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y Cofinanciado por el Gobierno de España, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y el Ayuntamiento de Oviedo.

El programa “Actívate. Desempleados de larga duración”, consiste en el desarrollo de acciones de formación en alternancia con el empleo que permita a los beneficiarios, la obtención de formación acreditada en certificados de profesionalidad de niveles 1 y 2, que les cualifique en una determinada profesión, así como la adquisición de habilidades para su inserción en el ámbito laboral, mejorando sus capacidades y/o actitudes/conductas, con el objetivo de mejorar su posición en el mercado laboral.

Los proyectos a desarrollar por el Ayuntamiento de Oviedo: están vinculados a los siguientes certificados de profesionalidad y los 64 participantes de distribuyen en 8 por proyecto.

• (MAMD0209) Trabajos de carpintería y mueble.

• (MAMR0108) Montaje de muebles y elementos de carpintería.

• (TCPF0109) Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel.

• (TCPF0209) Operaciones auxiliares de tapizado de mobiliario y mural.

• (TCPF0309) Cortinaje y complementos de decoración.

• (AGAR0309) Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes.

• (EOCJ0311) Operaciones básicas de revestimientos ligeros y técnicos en construcción.

• (ELES0208) Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios.

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA SARA

La Universidad Popular Ovetense, junto con la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo, pone en marcha el Proyecto “ Itinerario Social y Laboral dirigido a mujeres del municipio de Oviedo mayores de 45 años”, en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo de Inclusión Social y de la Economía Social 2014-2020.

El objetivo general del programa es mejorar la calidad de vida, y la incorporación a la actividad socio-laboral de las mujeres mayores de 45 años promoviendo su participación, aprendizaje, formación hacia la empleabilidad y las iniciativas emprendedoras, intercambio de experiencias e incorporación de las TIC, realizando actuaciones de empleabilidad con mujeres mayores de 45 años en situación de desempleo y/o con iniciativas emprendedoras en al menos 5 Comunidades Autónomas.

El proyecto “Itinerario Social y Laboral dirigido a mujeres del municipio de Oviedo mayores de 45 años”, consta de varias fases:

Fase I: fase de motivación personal

Fase II: fase de motivación para el empleo, formación y capacitación vinculada a la mejora de la empleabilidad. 

Esta fase consiste en una acción de formación para el empleo, concretamente se imparte formación en el Certificado de profesionalidad “Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales”, de 450 horas.

Fase III. Fase de orientación a la búsqueda de empleo

Fase IV. Tutorías y evaluación

PROGRAMA DE CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS 2016-2017

La Junta de Gobierno aprueba la contratación en prácticas de 62 desempleados menores de 30 años durante un año

La Junta de Gobierno ha dado luz verde esta mañana al programa "Celebración de Contratos en prácticas" gracias al cual 62 desempleados menores de 30 años, inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, podrán trabajar en las diversas áreas del Ayuntamiento durante un año. Según ha subrayado el concejal de Empleo, Rubén Rosón, estas contrataciones "garantizarán un futuro laboral a 62 jóvenes en Oviedo y facilitarán en parte el trabajo de las diferentes áreas del Consistoiro". El edil ha continuado explicando que los contratos estarán en un 75% referenciados al convenio del Ayuntamiento" por lo que los salarios estarán "entre los 1500 y 2300 euros dependiendo de su categoría profesional" ya que se ofertan plazas para licenciados, diplomados y formación profesional. El Programa está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por la Iniciativa de Empleo Juvenil en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-20220 y el Ayuntamiento de Oviedo.

Las personas interesadas podrán realizar la solicitud para participar en el proceso selectivo del día 27 de febrero al 3 de marzo, ambos inclusive, en el Centro de Formación de La Corredoria, sito en la calle Francisco Pintado Fe de Oviedo, o a través del portal ciudadano.

Puestos ofertados y requisitos:

5 Técnico/a Medio en Gestión Administrativa: estar en posesión de la Formación Profesional de Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa.

24 Técnico/a Superior en Administración y Finanzas / Técnico/a Superior en Secretariado/Técnico/a Superior en Asistencia a la Dirección: estar en posesión de la Formación Profesional de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas/Secretariado/Asistencia a la Dirección

1 Técnico/a Superior en Animación Sociocultural: estar en posesión de la Formación Profesional de Ciclo Formativo de Grado Superior en Animación Sociocultural

2 Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red: estar en posesión de la Formación Profesional de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red

1 Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web: estar en posesión de la Formación Profesional de Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web

1 Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Profesionales: estar en posesión de la Formación Profesional de Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Profesionales

1 Técnico/a Superior en Dietética y Nutrición: estar en posesión de la Formación Profesional de Ciclo Formativo de Grado Superior en Dietética y Nutrición

1 Técnico/a Superior en Salud Ambiental y Medioambiente: estar en posesión de la Formación Profesional de Ciclo Formativo de Grado Superior en Salud Ambiental y Medioambiente

1 Diplomado/a o Grado en Turismo: estar en posesión de la Diplomatura/Grado en Turismo

4 Licenciado/a o Grado en Derecho: estar en posesión de la Licenciatura/Grado en Derecho

3 Licenciado/a o Grado en Pedagogía: estar en posesión de la Licenciatura/Grado en Pedagogía

2 Licenciado/a Grado en Sociología: estar en posesión de la Licenciatura/Grado en Sociología

2 Diplomado/a o Grado en Magisterio: estar en posesión de la Diplomatura/Grado en Magisterio

1 Licenciado/a Grado en Biblioteconomía o Documentación: estar en posesión de la Licenciatura/Grado en Biblioteconomía o Documentación

1 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: estar en posesión del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

1 Licenciado/a o Grado en Psicología: estar en posesión de la Licenciatura/Grado en Psicología

3 Arquitectura Técnica o Grado en Ingeniería de Edificación o Grado en Arquitectura Técnica: estar en posesión del Título de Arquitectura Técnica/Grado en Edificación/Grado en Arquitectura

1 Arquitecto/a o Grado en Arquitectura: estar en posesión del Título de Arquitectura/Grado en Arquitectura

2 Ingeniería Técnica Industrial Electricidad o Grado en Instalaciones Eléctricas: estar en posesión del Título de Ingeniero Técnico en Electricidad/Grado en Instalaciones Eléctricas

1 Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos: estar en posesión del Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos/Título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos

1 Licenciado/a o Grado en Administración y Dirección de Empresas: estar en posesión de la Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas

1 Grado Universitario en ingeniería informática de software / grado en ingeniería informática en tecnologías de la información : estar en posesión del Grado Universitario en Informática, Grado Universitario en ingeniería informática de software / grado en ingeniería informática en tecnologías de la información.

1 Licenciado/a o Grado en Periodismo: estar en posesión de la Licenciatura/Grado en Periodismo

1 Grado Educación Social: estar en posesión del Grado en Educación Social

Las personas desempleadas contratadas al amparo de esta subvención deberán cumplir, además de los requisitos exigidos para la celebración de un contrato de trabajo en prácticas, los siguientes puntos: estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como beneficiario a fecha de inicio del contrato, tener más de 16 y menos de 30 años a fecha de inicio del contrato, no haber trabajado ni recibido acciones educativas o formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud y presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo bastara con su inscripción en los servicios públicos de empleo.

Consulta aquí la información sobre el Sistema Nacional de Garantía Juvenil: 

http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/queesGJ.html

Alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil:

http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html

http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darsealta.html

"OVIEDO SIEMBRA TALENTO" BECA A LOS PRIMEROS 125 ESTUDIANTES

El alcalde, Wenceslao López, la vicealcaldesa Ana Taboada, el concejal de Economía y Empleo, Rubén Rosón, el vicerrector de Investigación, Jose Ramón Obeso y el director de apoyo al área de investigación de la Universidad de Oviedo, Felipe Lombó, han recibido esta mañana a una representación de los primeros 125 beneficiarios de "Oviedo Siembra Talento, un programa pionero para tratar de frenar la emigración de jóvenes talentos, que con un presupuesto de 1.160.000 euros ayudará hasta 2019 a los estudiantes que quieran cursar másteres universitarios y doctorados industriales en la Universidad de Oviedo.

El alcalde ha querido subrayar en su intervención "la apuesta notable por el conocimiento y la juventud" que realiza el Consistorio "con este esfuerzo económico" de más de 1,1 millón de euros hasta 2019. Unas ayudas con la que la vicealcaldesa espera frenar "esas leyendas urbanas" de jóvenes que tienen que buscar trabajo fuera de España debido a las altas cifras de paro de nuestro país y región. Taboada ha remarcado que entre los becados "hay mayoría de mujeres, que cuentan con los expedientes más brillantes".

Las becas para realizar doctorados industriales estarán dotadas con 20.000 euros anuales y serán renovables hasta final de convenio. Los estudiantes de doctorado becados en 2017, lo serán por un máximo de tres ejercicios; las seis que resulten becadas en 2018 lo serán por un máximo de dos ejercicios, y las seis que se incorporen en 2019, por un ejercicio, puesto que el convenio firmado entre el Ayuntamiento y la Universidad de Oviedo contempla la duración de cuatro años, y finaliza su vigencia en diciembre de 2019. Este sistema permitirá dar continuidad y estabilidad a los jóvenes estudiantes que completarán una estancia mínima del 50% del tiempo de realización en la empresa asociada, o entidad, al proyecto de tesis doctoral.